健康友善職場
員工引以為傲的公司
台積公司重視對員工的承諾，深植以人為本、開放溝通的企業文化，致力推動共融的職場環境，營造可持續學習，安全且有樂趣的工作氛圍，並提供優質的薪酬與福利，戮力成為員工引以為傲的公司
全球員工整體薪資福利費用
新台幣3,018億元
提供資源，支持多元人才成功及成長
年度員工訓練
350萬3,894完訓人次
促動員工自主學習，釋放潛能與創新
薪酬水準
業界前25％
提供具競爭力的薪酬，促進人才吸引與留任
職業安全
17款
攜手產官學界推出多元尺碼防護具，建構本質安全的工作場域
共融職場
台積公司建立開放型管理模式，釋放多元人才潛能，打造和諧工作環境，以「提升共融員工體驗、扶植員工資源團體、連結外部資源與合作夥伴」三大方向為基礎，持續舉辦系列活動，塑造共融文化
人才吸引與留任
台積公司落實核心價值，積極培育新世代人才，將品格與才能視為選才的首要標準，並提供優質、安全與健康的職場環境，透過獎酬計畫與完善福利制度，激勵同仁發揮所長、留任優秀人才與公司同步成長
人才發展
台積公司協助同仁提升自主學習動能，確保其能力與時俱進，為公司與社會創造正向影響，並建構人才梯隊，確保企業永續發展
職業安全與衛生
台積公司透過「推動安全文化、全方位健康管理、內外串聯」三大策略，致力達成安全零事故，落實職業疾病預防，促進工作者身心健康，同時與外界攜手合作，建立產業鏈安全的工作環境