台積公司民國114年家庭日活動首度換上新貌，全新家庭日以「環保減碳、多元彈性、地方創生」為三大主軸，以更貼近員工心聲的創意形式，創下參與人次新高。
轉型有成，員工親友熱烈迴響
為因應員工人數快速成長及需求多元化，全新家庭日落實票券電子化，並提供每位員工3,000點旅遊點數，可於7個月內與親友自由探索全台39個精選場域，讓家庭日跳脫以往單一類型樂園形式，不僅推廣多元文化體驗，更進一步支持地方經濟發展。活動自民國114年7月啟動至民國115年1月底落幕，吸引7成員工熱情投入，總參與達30萬1,632人次，較前一年成長3倍，成功轉型並獲得員工正面迴響。
服務全面革新，體驗再升級
過往台積公司家庭日為每年於四大樂園指定的6個日期舉辦，全新家庭日模式將活動期間延長至7個月，並將場域由樂園擴展至文化園區、農場、動植物園等多元選擇，提供員工更自由且彈性的福利體驗。為確保同仁獲得優質服務與感受，台積公司攜手App平台廠商及39個場域逐一完成系統串接、壓力測試、教育訓練及實地演練，使所有場域作業流程及服務品質一致；此外，提供完整操作指南，協助同仁順利完成帳號開通、票券兌換及入場等各項流程，讓參與過程更加順暢。
全新家庭日三大主軸
場域類型與數量
感謝公司的貼心升級，讓家庭日充滿笑容與歡樂，已經開始期待今年的活動了！
林宸廣台積公司同仁
全新家庭日從指定四大樂園擴大為30多個場域任選，更加適合全家參與，並改用App電子票券掃碼入場，流程更簡便。公司用心傾聽員工聲音，滿足多元需求，讓人倍感貼心！
李祐萱台積公司同仁
展望未來，台積公司家庭日將持續精進，秉持鼓勵員工與親友出遊共享美好時光的理念，致力擴大場域選擇與數量、延長活動期間，以期創造更佳體驗，全面提升員工幸福感及歸屬感。