《台積公司民國113年度永續報告書》正式上線

身為全球領先的半導體技術與產能提供者，台積公司致力賦能創新，開拓科技的無限可能，同時以ESG五大方向為依歸，透過五大永續角色管理內部執行作為與成效。最新的《台積公司民國113年度永續報告書》揭示過去一年台積公司如何洞察全球趨勢及產業脈動，將負責任的經營理念融入營運，攜手利害關係人於經濟、環境、社會三大面向創造正向改變，開創共融共好的新篇章。

首揭永續文化策略，擴展永續治理影響力

為凝聚內部共識，促進全員投入ESG，民國113年度永續報告書首次揭露台積公司依據經濟合作暨發展組織（Organization for Economic Cooperation and Development, OECD）的《學習羅盤2030（Learning Compass 2030）》，建立內部永續文化策略，推出一系列賦能行動，提升員工永續素養，使其具備因應未來挑戰的變革管理能力，進而形塑整體企業永續文化。

此外，台積公司進一步串聯ESG執行架構與雙重重大性概念，將永續治理結構延伸至涵蓋「營收成長、客戶滿意、員工向心力、營運風險」四大評估因子的財務重大性，同時導入OECD的「衡量商業對人類福祉與永續性的影響（Measuring Business Impacts on People’s Well-being and Sustainability）」架構，以「人體健康、環境品質、收入與財富、就業與薪資、教育與技能、工作生活平衡、主觀幸福感、社會連結」八大構面衡量價值鏈活動對人類生活福祉帶來的影響，以期提升企業營運及財務績效，共創永續價值。

懷抱「驅動美好改變」的信念，台積公司以創新為核心，融合人文關懷與共好自然的精神，與利害關係人一同匯聚正向力量，推動企業永續進程。欲深入瞭解更多永續行動，請參考《台積公司民國113年度永續報告書》、ESG網站，並訂閱台積公司ESG電子報，掌握最新進展。

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